3 - Dlgs-n.-116-2016-integrazione-codice-disciplinare
4 - Decreto-Legislativo-25-maggio-2017- n75
D.P.R. 81/2023 - INTEGRAZIONE D.P.R. 62/2013 CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI vedere allegati
– il Codice disciplinare per il personale docente a tempo determinato e indeterminato di cui agli Artt. dal 492 al 502 e agli Artt. dal 535 al 537 del D.Lgs n. 297/94, Art. dal 492 al 501 del d. lgs. 16.04.1994 n. 297;
– D. lgs. 27.10.2009 n. 150 – Artt. dal 67 al 73, Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Modifica le procedure di irrogazione delle sanzioni ed introduce nuove tipologie di illeciti e di sanzioni;
– il Codice disciplinare per il personale A.T.A. di cui agli Artt. dal 92 al 99 del CCNL comparto scuola 2006- 2009 sottoscritto in data 29-11-2007,
– il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici di cui al DPR n. 62 del 16-04-2013
– il Codice di comportamento del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca, adottato ai sensi dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e secondo le linee guida del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62
– il nuovo Codice disciplinare di cui all’Art. 13, commi 11 e 12 del CCNL Comparto scuola 2016-2018 (firmato in via definitiva il 19-04-2018),
– Art. 29 del CCNL Triennio 2016/18 Responsabilità disciplinare personale docente ed educativo,
– C.M. n. 88 dell’8.11.2010, Allegato 1 – C.M. 88 Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009, Allegato 2 – C.M. 88 Personale A.T.A.: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare, Allegato 3 – C.M. 88 Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare, Allegato 4 – C.M. 88 Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare;
– D.M. n. 525 del 30.06.2014 Codice di comportamento del MIUR,
come disposto dall’Art. 55 c. 2 del D.Lgs 165/01, modificato dall’Art. 68 del D.Lgs 150/2009.
Il personale docente e ATA è tenuto a prendere visione.
Si precisa che la pubblicazione sul sito istituzionale equivale, a tutti gli effetti, alla loro affissione all’ingresso della sede di lavoro.